Свежие статьи
- 0 просмотров
«Отрядная номер шестнадцать» или для чего руководителю нужен высокий уровень эмоционального интеллекта?
«Отрядная номер шестнадцать» или для чего руководителю нужен высокий уровень эмоционального интеллекта?  — Вы говорили, что я злая!                                                                            […]
- 0 просмотров
Методика факторов
Методика факторов это полезная техника, разработанная Куртом Левиным для поддержки позитивных и снижения негативных факторов в организации или на предприятии. Можно сказать, что это метод для взвешивания плюсов и минусов. При выполнении этого анализа вы можете усилить эффект ваших операций и снизить значимость всех отрицательных факторов. Чтобы понять, как все работает, хорошенько ознакомьтесь с таблицей […]
- 0 просмотров
Создаём команды мечты
    Настоящее и будущее компании, организации напрямую зависит от потенциала нанятых сотрудников. И как просто группу людей (ваших сотрудников) превратить в команду соратников, в команду мечты, болеющих душой за общее дело? Команда мечты — это больше чем группа людей, обладающая своими талантами, выполняющая профессионально и качественно свою работу. Итак, пять шагов к созданию команды […]
- 0 просмотров
Построение HR-отдела
Оставьте свои данные
Мы свяжемся с вами в ближайшее время