Свежие статьи
- 0 просмотров
Эмоциональный интеллект: учимся нанимать лучших из лучших
Эмоциональный интеллект: учимся нанимать лучших из лучших     Всем хорошо известно, что руководителем должен быть тот, кто умеет управлять своими и чужими эмоциями. Такие люди быстро справляются со стрессом, преодолевают трудности и вдохновляют других на работу ради достижения общей цели. Обладая этими умениями, начальники выходят из конфликтов с минимальными потерями и создают крепкие, сплоченные […]
- 0 просмотров
Почему хороших менеджеров так мало
Почему хороших менеджеров так мало     Согласно исследованиям Gallup, одно из самых важных решений для компании – определиться, кто станет ее менеджерами. Но как показывает наш анализ, обычно компании ошибаются с выбором. По оценке Gallup, в 82% случаев выбрать кандидата с необходимым набором качеств и способностей не удается. Плохие менеджеры обходятся компаниям и организациям […]
- 0 просмотров
Евгения Дворская. Как правильно отказывать неподошедшим кандидатам И почему решение нужно объяснять
Евгения Дворская. Как правильно отказывать неподошедшим кандидатам И почему решение нужно объяснять     Для претендента на вакансию нет ничего более неприятного, чем не получить вообще никакого ответа. Кто-то ленится, у кого-то нет времени, кто-то боится обидеть. Резоны понятны, но делать так нельзя. Никто не знает, что будет дальше — вдруг вы в какой-то момент […]
- 0 просмотров
Переживание кризиса в компании первым руководителем и роль HR
Переживание кризиса в компании первым руководителем и роль HR   Тема кризиса сохраняет свою актуальность с момента появления данного термина как такового. «Возрастной кризис», «кризис профессиональной реализации», «кризис отношений», «экономический кризис», «политический кризис», «экологический кризис» и пр. На протяжении всей своей жизни мы постоянно сталкиваемся с теми или иными кризисами. Несмотря на это, очередное появление […]
- 0 просмотров
Как развить эмоциональный интеллект? 4 практических шага
Как развить эмоциональный интеллект? 4 практических шага   Виктория Шиманская — психолог, ведущий специалист направления исследований эмоционального интеллекта (EQ) в России, автор методики развития EQ детей «Монсики», партнер Лаборатории EQ-factor, ведущий мастер-классов и тренингов по теме EQ — об интеллектуально-эмоциональном профиле личности и его роли в организации и ведении бизнеса.   Ключевые факторы эмоционального интеллекта […]
- 0 просмотров
Мотивация персонала: от продавца до кладовщика
Мотивация персонала: от продавца до кладовщика     Обзор методов мотивации, рекомендуемых для сотрудников различных подразделений компании.   Главная цель деятельности любой компании – это получение прибыли. Прибыль достигается благодаря разнице между расходами и доходами. Правильное влияние на эти факторы напрямую определяет успех в бизнесе. А системамотивации персонала – это именно то, что побуждает работать […]
- 0 просмотров
Как вовлечь в HR-проект высший менеджмент
Как вовлечь в HR-проект высший менеджмент     Руководство не замечает усилий специалистов по развитию персонала? Снимите о своем проекте фильм с генеральным директором в главной роли!   Кого хочу я осчастливить, тому уже спасенья нет. Неизвестный автор Присутствие медийной звезды на мероприятии привлекает внимание общества, притягивает дополнительные ресурсы. В организации такие звезды – топ-менеджеры, […]
- 0 просмотров
Управление конфликтами: основные варианты действий
Управление конфликтами: основные варианты действий   Конфликт — это сигнал того, что произошло что-то неладное в коммуникациях либо появились какие-то существенные разногласия. Практика показывает, что существуют три способа управления конфликтами: уход от конфликта, подавление конфликта и собственно управление конфликтом. Рассмотрим общий алгоритм по воздействию на конфликтную ситуацию, а также рекомендации относительно поведения в конфликтных условиях. […]
- 0 просмотров
Золотые правила планирования времени
Золотые правила планирования времени   Еще Aльбeрт Эйнштейн подметил, что людям нравится рубить дрова потому, что при этом за действием сразу следует результат. Предлагаем десять «золотых» правил, выполнение которых поможет вам добиться лучшей организации вашей работы и успешного планирования своего времени.   Автор: Лотар Зайверт (Lothar J. Seiwert), профессор, руководитель Института стратегии использования времени (г. […]
- 0 просмотров
Психологические типы ваших коллег и сотрудников
Психологические типы ваших коллег и сотрудников Для успешного взаимодействия с людьми важно знать, каков тип характера человека, с которым вы знакомитесь или работаете. Быстро и точно определив психологический тип, вы уже не рискуете нечаянно обидеть человека и можете найти путь к продуктивному сотрудничеству. Автор: Сергей Bлaдимиpович Дохолян, профессор кафедры менеджмента Дагестанского государственного университета, доктор экономических […]
Оставьте свои данные
Мы свяжемся с вами в ближайшее время