Проект: «HR-Наставничество. Технологии и лучшие практики в HR-менеджменте».
Проект был направлен на построение системы управления человеческими ресурсами. Начиная от разработки стандартов, заканчивая системами управления результатами труда. Как результат – появилась система отчетности об эффективности работы самого HR-отдела и результатов воздействий на сеть. Запланированы мероприятия, повышающие уровень продаж и сервиса в аптеках.
Концептуалист проекта,–Д. Чуприна; диагност, HR-эксперт и тренер– Е. Машукова; Май — ноябрь, 2016 г.