Тахир Базаров: Зачем менеджеру коучинг?
Тахир Базаров: Зачем менеджеру коучинг? Один из основоположников подхода, сэр Джон Уитмор, акцентировал внимание на том, что коучинг – не просто техника, а средство управления. Более того, овладевая этим «средством», человек меняет свое отношение к людям и даже свой образ жизни. Вся сложность состоит в том, что нельзя освоить этот подход, не меняя […]
Пять шагов постановки задач подчиненным
Пять шагов постановки задач подчиненным Что общего между управлением и математикой? Менеджмент тоже требует расчетов, в этом деле существуют свои теоремы, аксиомы, алгоритмы. Реанонс статьи, в которой Николай Рысев предлагает оценить авторскую технологию постановки задач подчиненным. Николай Рысев Как насчет строго математического подхода? Попробуем! Аксиома №1. Если вы руководите людьми, значит, вы ставите […]
Что должно быть записано в KPI ваших менеджеров
Что должно быть записано в KPI ваших менеджеров Почему Россия отстает от развитых стран по уровню производительности труда? На это есть несколько причин. Подробнее о них – в статье профессора Александра Сергеева. Что записано в KPI ваших менеджеров? Сотни раз я задавал этот вопрос в разных компаниях и всегда получал один и тот же […]
Для чего верить в компанию и в продукт успешному оратору
Для чего верить в компанию и в продукт успешному оратору В прошлой статье мы с вами начали рассматривать алгоритм успешности оратора, состоящий из 3-х компонентов: – веры в себя, — веры в компанию — веры в продукт. Мы разобрались, из чего состоит вера в себя и как ее можно сформировать у себя. […]
СИСТЕМНАЯ НЕСИСТЕМНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
СИСТЕМНАЯ НЕСИСТЕМНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ЧТО ТАКОЕ СИСТЕМА, И ПОЧЕМУ СИСТЕМНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НЕ ЗАЩИЩАЕТ ОТ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ В БИЗНЕСЕ И НЕ СПАСАЕТ ОТ РАЗРУШЕНИЯ Текст: Дарюс Радкявичюс, предприниматель, бизнес-консультант, автор книги «Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления» Существуют несколько десятков различных определений понятия «система». Те или иные определения используют в зависимости […]
Анализ конкурирующих фирм
Анализ конкурирующих фирм Если Вам кто-то выскажет точку зрения, согласно которой, можно вести успешный бизнес, не забивая себе голову принципами стратегического менеджмента и не отвлекаясь на разработку таких вещей как: миссия фирмы, цели, возможные стратегические альтернативы, определение стратегии, анализ конкурентов, не мучаясь с проведением SWOT анализа, не спорьте. Скорее всего, собеседник прав. Действительно, […]
Кризис на рынке, как активатор психологических защит
Кризис на рынке, как активатор психологических защит Каждый удачливый предприниматель, с которым я пересекался в жизни: однозначно психолог-практик. Но наука психология богата теорией, которая остается бизнесмену недоступной из-за сложного и витиеватого изложения в спец. литературе. С вашего позволения, хочу поделиться практическими примерами психологических защит. Зачем? Психологические защиты нужны человеческой психике для того, чтобы уберегать […]
Как вернуть коллектив из соцсетей в офис
Какие меры дадут наибольший эффект в борьбе с чрезмерным увлечением сотрудников социальными сетями? Шесть возможных способов действий: плюсы и минусы. Социальные сети в офисе при неправильном обращении превращаются всжигатель времени и являются причиной стрессов работников. Еслисотрудникам для выполнения задачи не нужно серфить в Facebook,ВКонтакте или просматривать YouTube, значит, в рабочие часы их там […]
Как бороться с выгоранием продавцов
Даже успешный сейлз-менеджер не застрахован от падения продаж. Александр Попов – о решении проблемы с помощью метода мотивации через успешные действия. Для многих руководителей актуальна проблема выгорания персонала, когда изначально вроде бы успешные менеджеры и продавцы со временем теряют свою эффективность. Для поднятия боевого духа сотрудников прилагаются разные усилия: от обучающих тренингов и семинаров […]
5 советов по мотивации команды на высокие результаты
Мотивированная команда сделает больше, чем группа собравшихся вместе профессионалов. На что должен обратить внимание бизнес-лидер? Ключ к успешному лидерству в наши дни – это влияние, а не власть. Кен Бланчард Мотивация может резко повысить продуктивность, поможет преодолеть пиковые нагрузки и трансформировать стрессы, направить действия на дальнейшее развитие карьеры. Как показывают результаты исследований международной […]