Этот маленький очерк можно считать словарем наиболее известных стилей лидерства, которые существуют повсеместно. Не отвлекаясь, распишем каждый по частям. 1. Властный лидер. Властное лидерство — это крайне резкая сторона делового лидерства, где лидер имеет абсолютную власть над членами своей команды. Коллектив имеет маленькое право участвовать в принятии решений, даже если поставленный вопрос будет в основном […]

Некоторые специалисты в сфере рекламы убеждены, что провокационный маркетинг смело можно назвать новым методом продвижения продуктов и услуг. При этом среди них есть и такие, которые считают, что этот вид маркетинга является именно их детищем, и что его можно рассматривать только в качестве альтернативы классическому маркетингу, а не как одно из его ответвлений. Как бы […]

Как часто вы прибегали к мозговым штурмам, брейнштормингам, для решения проблем? К ним приходили все, хотя бы однажды, даже не осознавая этого. В течение десятилетий люди устраивали коллективное обсуждение проблем, отстаивали свободу выдвижения идей и проектов решения проблем, в том числе и иррациональных. Как бы то ни было, для максимальной пользы вам необходимо правильно использовать […]

У каждого руководителя в жизни наступает момент, когда ему приходится сталкиваться с недовольством своих служащих. Облегчить решение проблемы помогут несколько простых уловок. В результате, директор станет менее напряженным, а компания сможет сохранить продуктивного сотрудника. Только не нужно впадать в отчаяние, нужно просто воспользоваться несколькими идеями, которые помогут вернуть работника, и все были бы довольны совместным […]

Сейчас существует тенденция использовать разные способы оценки кандидатов. Собираясь на собеседование, человеку трудно предположить, как пройдет оно, сколько займет времени и т.д. Менеджеры, которые подбирают сотрудников, используют разные профессиональные хитрости, помогающие снизить риск ошибок и выбрать подходящего кандидата. Рынок труда подчинен закону спроса и предложения. Стоит отметить, что на рынке труда присутствует огромное количество специалистов […]

Далеко не всегда деловое общение получается проводить «с глазу на глаз». Глобальность деятельности и современный ритм бизнеса приводят к выводу, что даже наиболее важные переговоры проводятся по телефону. А чтобы деловое общение стало результативным, нужно придерживаться специфичных правил проведения телефонных переговоров. Каждое общение имеет определенную цель. В межличностном общении целью в основном является выяснение новой […]

Тимбилдинг: как сделать полезное и не забыть о приятном? Погода на дворе отличная, и тем, кому ещё не удалось, уйти в отпуск на все лето задумываются о том, как бы совместить приятное с полезным — и поработать и отдохнуть. И вспоминается «светлая идея», а не провести ли нам тимбилдинг, корпоратив, юбилей. К сожалению, по нашему […]

Бизнес-школа. Вы никогда не задавались вопросом, почему многие стараются найти пути развития, равняясь на успехи других компаний вместо того, чтобы оттолкнуться от обратного — ошибок и провалов? Как ни странно, но горький опыт неудачных маркетинговых кампаний очень полезен для анализа. Поставив на чашу весов успех и провал, можно найти золотую середину для себя. Дмитрий Чуприна […]

Хотим Тимбилдинги! Тимбилдинги. С тимбилдингами, по роду деятельности сталкиваюсь часто, и ещё чаще с мнением большинства, что это совместное времяпровождение, развлечение, увеселение. Хочу развеять это  мнение. Тимбилдинг с английского — построение команды, то есть делание совместно чего-то, что эту команду укрепляет.   В любом коллективе есть период притирки, когда много новичков, все учатся взаимодействовать. На то, […]

Для чего верить в компанию и в продукт успешному оратору Алгоритм успешности оратора, состоят из 3-х компонентов: – веры в себя, — веры в компанию — веры в продукт. Мы разобрались, из чего состоит вера в себя и как ее можно сформировать у себя.  Продолжим рассматривать еще два компонента крепкого фундамента успеха – веру в […]