Свежие статьи
-
Один правильный вопрос в помощь HR-ам
Наилучший и простейший способ определить идеально подходящего кандидата на должность в вашей компании – это получить правильный ответ на правильно заданный вопрос . В этой статье мы поделимся с вами основными простыми правилами при проведении собеседования. Практика нам показала, что если придерживаться этих правил, то HR менеджеру значительно проще и быстрее найти подходящего кандидата. В […]
-
Связи с общественностью: практические советы
Если вы видите, как конкуренты с огромным успехом размещают заметки о бизнесе, прекрасно печатают пресс-релизы в веб-журналах, это вовсе не означает, что конкуренты преуспевают и превосходят вас в чем-то. Все дело в том, что эти люди обучились навыкам работы журналистов. Возможно, они негласно по нужде соблюдают правила СМИ. Всем печатным изданиям и веб-сайтам с местного, […]
-
Постановка SMART –целей
В данной статье хотелось бы поделиться полезным инструментом, которому, к сожалению, до сих пор мало уделяют внимания руководители предприятий или вообще не используют его на практике. Концепция постановки SMART –целей — далеко не новый, но надежный и полезный инструмент в руках опытного менеджера. Планирование будущего развития предприятия — основная задача для организации, и чтобы в […]
-
Как определить источник конфликта в коллективе?
Источники конфликта настолько многообразны, что нет никакой необходимости перечислять их. Более эффективным будет умение использовать методы определения источников конфликта. Конфликты часто порождаются скрытыми нуждами и желаниями, которые не удовлетворяются, такими, например, как желание безопасности, независимости или причастности. Конфликты также возникают из опасений утратить что-либо значимое: дружбу, собственность, мир и спокойствие. При поверхностном рассмотрении может показаться, […]
-
Инструменты, помогающие развивать персонал
Одним из самых трудоемких и эмоциональных процессов является развитие сотрудников. Многие руководители с этой задачей самостоятельно справляются слабо, но службы по работе с персоналом указывают на то, что необходимо подобрать наиболее приемлемый путь решения этой задачи. Развитие и обучение персонала — комплексный процесс, разработанный в рамках единого видения компании, с целью повышения эффективности труда рабочих […]
-
Анализ успешности менеджерских продаж
Безусловно, каждому менеджеру по продажам хочется повысить количество продаж. Считается, что один из проверенных способов для этого — «анализ успешности продаж», с помощью которого независимой третьей стороне удается опрашивать клиентов после принятия решения, касающегося того, совершать ли им покупку. Используя данный анализ, отделу продаж можно будет собрать достоверные и объективные причины, дающие понять, по какой […]
-
Как вскрывать организационную проблематику
Сегодня мы поговорим о том, как вскрывать организационную проблематику очень простым способом. Лучше всего данный инструмент использовать в рамках групповой работы по той или иной проблематике, когда сотрудники пользуясь данным алгоритмом проводят анализ. Я лично часто пользуюсь этим инструментом во время диагностических сессий. Можно и проблемы отдала продаж вскрыть, или четко осознать, что не так […]
-
Подходы к стратегическому планированию
Руководители отечественных предприятий все свои усилия концентрируют на решениях текущих задач, оперативных уровнях управления, краткосрочных горизонтах планирования. Зачастую вопросы перспективного развития оказываются «на самой обочине» всей хозяйственной деятельности. При этом на вопрос: «Назовите миссию Вашего предприятия?» — можно услышать какой-то крылатый ответ в виде: «В моей компании желательно не выражаться!». Сейчас считается великим достижением, если […]
-
Стимулирующий эффект современной корпоративной культуры
Современные специалисты считают, влияние корпоративной культуры — это один из самых наиважнейших факторов мотивации (демотивации) сотрудников. Эффективным менеджерам по персоналу нужно учитывать потребность людей в признании коллективом, намеренно усиливать мотивацию каждого сотрудника путем воздействия группы. Существует теория Маслоу, в которой он утверждает, что одна из основных потребностей людей —  принадлежность к группе. Она побуждает каждого […]
-
Маркетинг в трудные времена. Способы, помогающие избежать спада продаж
Никогда не поддавайтесь искушениям урезать расходы на рекламу или маркетинг. В момент  кризиса множество бизнесменов поспешно сокращают расходы, поэтому первым делом урезают свой рекламный бюджет. Но почему именно его? Здесь все просто.  Перестав оплачивать работникам или поставщикам, через несколько недель предприятие встает. А если прекратить рекламироваться— еще долго ничего не произойдет. Однако, проблема в инерции.  […]
Оставьте свои данные
Мы свяжемся с вами в ближайшее время